 |
«ПСИХОДИАГНОСТИКА»
Научитесь играть роль первой скрипки.
История и возможности сиходиагностики. Определение понятия психологии. Как и что можно диагностировать. Тестирование: личностные тесты, проективные, интеллектуальные. Умение составлять психологический портрет сотрудника, применение знаний при подборе, оценке и аттестации персонала и многое другое.
|
«ЭФФЕКТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПОИСКА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА»
Объявление-фильтр, анализ CV, профессиограмма. Оценка персонала методом «assessment center».Виды интервью: многоступенчатое, поведенческое, структурированное, проективные вопросы, визуальная психодиагностика и т.д.
|
«МОТИВАЦИЯ, АТТЕСТАЦИЯ, АДАПТАЦИЯ»
«Ури! Где у него кнопка!?»
Составление карты мотиваторов. Различные виды мотивации, адаптационные программы, их разработка и внедрение. Аттестация от А до Я, а также многое другое.
|
«ТЕХНОЛОГИЯ ОБЩЕНИЯ»
«Ой, шеф, а я Вас слышу! — Аналогично коллега!»
Почему Вас не слышат?...Почему не слышите Вы?...
Азбука жестов-азбука успеха(невербальная техника)...
«ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ СТРЕСС ИЛИ КАК НЕ СГОРЕТЬ НА РАБОТЕ»
«Гори, гори, ясно... на радость конкурентам».
|
«ПСИХОЛОГИЯ ОБМАНА»
Умение считывать невербельную информацию, владеть техниками распознавания обмана и телодвижений, защитит вас от манипуляций, ошибок на переговорах, в работе, в частной жизни.
|
«КОНФЛИКТОЛОГИЯ»
Умение преодолевать внешние и внутренние конфликты. Структура конфликта, техники конструктивного преодоления кофликтов и т.д.
|
«РЕЛАКСАЦИОННЫЕ ПРОГРАММЫ»
Программы по снятию напряжения, психотерапевтические приёмы способствующие психологической разгрузке. Используются рисуночные техники, сказкотерепия и т.д.
|
|
Работа проводится в тренинговых группах и индивидуально, в системе коучинг.
Принимаются заказы на корпоративные тренинги.
|
|
В Вашей компании нет психолога, данную вакансию Вы не планировали, отдельные услуги - это всегда очень дорого! Мы предлагаем Вам услугу – психологического сопровождения Вашей компании.
|
- Психологическая оценка персонала (психофизиологические, профессиональные,личностные качества): при аттестации; при приёме на работу (собеседовании, интервью, тестировании); определение микроклимата коллектива; помощь в становлении и продвижении работы HR;составление мотивационной карты сотрудников, адаптационной программы и т.д.
- Психологическое сопровождение переговоров. (выявление лжи, манипуляций в переговорах, что увеличивает безопасность вашего бизнеса. Система психологической оценки собеседника, основанная на декодировки невербальных характеристик речи и поведения оппонента и т.д.).
- Мониторинг текущего психологического состояния сотрудников, предполагает диагностику психологического состояния и личностных особенностей работников (установление ошибок в процессе работы, определение зон недостающих знаний, умений; проблемы в личностном аспекте: конфликтность, не сдержанность и т.д.; психологическая помощь в устранении проблемных зон).
- Занятия по психологической разгрузке, индивидуальные консультации сотрудников, корпоративные тренинги.
|
 |
|
Ваша рука всегда должна быть на пульсе. Ведь основной капитал компании-это люди.
А Ваш персонал – это капитал?!
Тел.: 207-950, 207-949, 079-333-469, е-mail: rio_frolova@mail.ru
С уважением психолог, бизнес - тренер: Фролова Стелла.
www.birjatruda.md
|
|
|
